勇于冒险是一种顽强的务实精神。正如脸谱首席执行官马克·扎克伯格所言,“不冒险就是最大的风险。这是个快速变化的世界,不冒险必定失败。”硅谷的这种协作氛围,还得益于硅谷人积极培养和加入同行人脉网络的习惯。相比其它地方的IT人士,机构内和机构外同行联谊是.. |
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勇于冒险是一种顽强的务实精神。正如脸谱首席执行官马克·扎克伯格所言,“不冒险就是最大的风险。这是个快速变化的世界,不冒险必定失败。” 硅谷的这种协作氛围,还得益于硅谷人积极培养和加入同行人脉网络的习惯。相比其它地方的IT人士,机构内和机构外同行联谊是硅谷人获得成功的重要因素。
黄金州美国企业管理考察团来到了Facebook,首席信息官蒂姆·坎波斯(TimCampos)肯定了这种人脉关系的重要性:“这是头等要求,我能在公司内完成任务,因为我知道在公司外找谁帮忙。”比如,利用他的人脉与数个硅谷初创公司合作,借助这种方法,很多难题迎刃而解。 与一家硅谷科技公司首席信息官共进了一次早餐,就帮助他解决了一个困扰良久的问题:当有些项目被调到优先列表末尾时,如何激励情绪低落的项目经理。那位CIO一句话就点醒了他,那就是开诚布公地沟通。他开始用视觉化的工具向经理们展示,为什么有的项目要优先考虑。他说,“这样一来,即使他们不高兴,也可以了解背后的原因,并站在公司角度支持上述决定。” 如何管理企业一直是围绕国内企业的重点课题,每个企业面对的是不同课题,不妨到黄金州来定制一个适合你的考察团,拒绝千篇一律的无用考察!
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