五中全会的公报中明确提出要实行延迟退休。目前来看，延迟退休的方案正在逐步成型。日前，人社部新闻发言人李忠表示，将会以小步慢跑的方式让延迟退休政策 落地。每年延迟几个月，最后到位。目前正在抓紧制定渐进式延迟退休方案，将适时向社会公开征求意见。到底如何延迟退休？很多细节问题值得关注。而如果你是 70后或80后，受到新政影响的概率非常高。

渐进式：每年延长几个月的退休年龄

延迟退休的问题关系到大家的切身利益，最近社会上的讨论也很多。李忠介绍，总的考虑是，根据人口老龄化的趋势和劳动力状况，把握调整的节点和节奏，“小步 慢走，渐进到位”，即每年只会延长几个月的退休年龄，同时提前向社会预告，给公众以心理预期。目前，正在抓紧制定方案，将适时向社会公开征求意见，报党中 央和国务院决策。

延迟退休时间表

对于延迟退休，2015年3月10日，人社部部长尹蔚民表示：第一，会根据我国人口老龄化的趋势和劳动力的状况，把握调整的节点和节奏；第二，肯定是“小 步徐趋、渐进到位”。每年只会延长几个月的退休年龄，经过相当长的时间达到规定的退休年龄；第三，实施前会有5年预告期。先把方案公布，实施至少要在5年 以后。当然还有一些配套政策。

哪些人受退休年龄最新规定影响？

如果2022年落地实施，那么以下三个群体将会受到退休新政的影响。

1、小于等于50岁女性工人(1972年以及以后出生的女性);

2、小于等于55岁女性干部和男性工人，主要是从事繁重体力劳动的工人(1967年以及以后出生的人);

3、小于等于60岁男性干部(1962年以及以后出生的男性)。

由此看出，延迟退休方案影响较大是70后和80后， 根据人社部方案将实行“渐进式”延迟退休：每年延长几个月退休年龄，直到经过相当长时间达到新拟定的法定退休年龄。因此对于90后出生的人来说，到退休时估计已经完全赶上了新政。

具体到每个人会工作到何时退休?比如说，如果从2022年起实施延迟退休，每年延迟六个月，按照现行的退休框架(女职工50岁、女干部和男工人55 岁、男干部60岁)，那么2022年退休年龄将分别是50.5岁、55.5岁和60.5岁。原本在这一年退休的人就要多干半年。以此类推，直到达到新的退 休年龄为止。

关注点：每年到底延迟几个月退休？

延 迟退休的方向已经确定，具体怎么延迟有很多看点。每年延迟几个月，那么到底是几个月，这是一个值得关注的问题。如果每年延迟的时间比较长，那么达到新退休 年龄的过渡期就会缩短。反之，如果每年延迟的时间比较短，比如两个月或三个月，那么达到新退休年龄的过渡期就会比较长。

两种做法各有利弊，对普通大众来说，过渡时间长的话适应期相对就要长一些；过渡时间短则适应时间更短，到底如何改，这部分也应考虑民意。

男女是同龄退休还是仍然进行区分？

除 了每年到底延迟几个月之外。还有一点是延迟到多少岁退休，以及是否延续现在的男女退休年龄不同的框架。目前我国男女实行不一样的退休年龄。但有些国家男女 退休年龄一样，比如美国日本等。实际上，女性的预期寿命一般比男性长，这也是部分人要求男女至少一样年龄退休的一大原因。

如 果男女实行一样的退休年龄，是统一延迟到60岁还是65岁？如果延长到60，那实际上只是延迟女性和男工人的退休年龄。而如果同步延迟到65岁，对于女性 特别是女性工人，这个跨度还是很大的，受影响的人会有很多。如果男女仍然是区别年龄来退休，这个间隔是不是还是现在的五岁，也值得关注。

延迟退休刚来，延迟养老又到？

日前，针对养老金缺口巨大的问题，中国社科院“中国国家资产负债表研究”课题组表示，提高退休年龄和提高领取居民基础养老金年龄，可以起到很强的作用，能够大幅降低养老金缺口。

专家就是砖家，不时的总会用“砖头”袭击一下公众脆弱的心灵。这次竟然建议“提高养老金领取年龄”的建议。的确，这是个好办法，养老金出现了缺口，提高领 取养老金的年龄，就等于少领取了几年养老金，这样一来不就减少了资金支出了吗？减少了养老金支出，当然可以缓解养老金缺口压力。问题是，专家的建议不仅是无德的而且是龌龊的。这算是什么建议？这样的建议还要专家去想？谁不知道“提高领取年龄”可以减轻压力？我还有一个更好的建议，干脆规定到100岁再领取 养老金。这样一来，不仅可以没有缺口，还能堆积成金山银海。

养老金缺口的压力确实很大。剔除财政补贴等收入，2014年，基本养老保险费收入为18726亿元；基本养老金支出为19045亿元，收支相抵为负的 319亿元。也就是说，职工养老保险在社会保障制度建立多年后出现年度缴费赤字，仅2013年该项收支差额还为正的912亿元。这意味着，养老保险的可持 续性受到极大挑战。中国社科院财经院财政审计室主任汪德华曾在2009年做过测算，当时预计2015年才可能出现缴费赤字。实际上这个缺口提前到来了。这种缺口的压力对于有关部门来说会是一件十分头疼的事情。

怎么办？对于学者来说，对于专家来说，更该是借助自己的智慧来思考一个问题：究竟该如何采取积极措施，填补这个缺口，不至于到时候出现“老无所养”的尴 尬。而对于政府来说，则应该提高养老金缴存比例，确保不会出现养老遗憾。无论即将出现的养老缺口是什么原因造成的，这都是过往的事情。如果是制度设计出现 了缺陷，那就应该及时纠正过来。如果是这笔养老资金在保管环节出现了问题，则应该查查有无部门需要承担责任。如果是投资出现了亏损，则需要看看究竟投资什 么领域，才能确保资金的赢利和增长。这才是解决问题的根本和正道。

遗憾的是，在刚刚推出了延迟退休的政策之后，就在大家都在为延迟退休而苦恼的时候，竟然建议用“提高养老金领取年龄”的办法来填补养老金缺口。一个人的生命是有限的，不是每一个老人都能“到了70岁还看着像60岁”。有了“延迟退休”，如果再有“延迟养老”，这对于百姓来说无疑是雪上加霜。

交近40年五险一金！6招让你不白缴

延迟退休对每个仍有较长工作年限的小年轻们来说，将不可避免。那么交了近40年的“五险一金”，如何正确使用才不浪费?

1、养老保险：有工作要缴，没工作自己也要缴，退休后让国家养你

有小伙伴问“我现在是自由职业者，是否还有必要缴纳养老保险呢?”小金建议最好去当地的社保中心自己缴社保，毕竟这是一种社会保险，跟市面上的商业 养老险相比成本低很多。而且如果之前在用人单位已经缴纳了几年，突然就中断不缴了，等到了退休年龄就无法享受国家的基本养老保障。

养老保险一般要缴满15年 ，到退休的时候才能终生享受基本养老金。所以想拿养老金的人请务必在自己退休前缴满15年。如果到退休时养老保险缴不满15年，国家会把你自己账户上积累的那每月8%的养老金退给你。而单位为你交的20%的钱就拿不到了。

2、医疗险：除了报销医药费，还可以把账户中的钱提现

医疗险顾名思义就是用于报销看病住院，或者买药的费用。但是部分地区，比如北京，自己账户缴费的那笔钱(2%+3块)，除了可以用于买药、看门诊，还可以到指定的银行取现自由支配。

3、工伤险：上下班路上除了事故也可以报销

工伤还能报销?可能是你还不知道该怎么用吧。不仅在工作单位发生意外，如果你在上下班的路上出了什么事故，这个险也能派上用场。但想用好这个险，必须要拿出证据，证据!证据!但很多人出了事故没有保存相关证据，导致无法享受工伤保险，多亏啊!赶紧给你支一招：

如果你上班的路上被车撞了，别私了，赶快报警，让警察来调查记录并拍照采集证据，处理后会开具事故鉴定书之类的凭证，你拿着警察叔叔开的凭证，就可以找公司报销工伤险了。

另外，工伤险还有个时效问题。如果你2015年8月17日出了工伤，别耗着，马上跟用人单位说，如果过了1个月都没有上报，就算你证据齐全，恐怕报不了了。

4、生育险：不仅女生可以有，男生跟它更配哦

其实生育险不仅女生可以有，男生拥有它也绝不是累赘!先说说女生如何使用生育险：

如果你在工作期间怀孕生子，那么等你出院后要尽快把相关证件，比如结婚证(未婚生子的就报销不了)+准生证(非单独生2胎的报销不了)+相关检查病历+住院和手术费用的所有发票等等N多材料交到公司。通常公司会在医保规定的范围内，给你报销。

然后我们说说男生。别老觉得一个大老爷们儿每个月还得缴生育险多么不值，讲真哦，如果你老婆没工作或者她的单位没给缴生育险，在她产前，你缴的生育保险满9个月了，那么你也可以报销生育费用的。

温馨提示：关于生育保险和生育津贴，各个地方政策不同，具体可以咨询一下劳动保障部门。

5、失业保险：主动辞职的，别想拿到失业金

就算你不图这点儿失业金，也别拿辞职当儿戏。想领取失业险，就必须同时符合三个条件，一是你的单位和本人已经连续缴费满1年;二是已经进行失业登记并有求职要求;三是并非因本人意愿中断就业。

前两点都好理解，最后一个“非本人意愿中断就业”该如何判定呢?比如公司主动把你劝退了，或者合同到期，你和单位双方都不想续签了，这两种情况才可以领取失业险。要是自己主动提出离职的，就算你缴满1年，就别想拿到失业金。

6、住房公积金：除了买房，租房装修也可以提取

住房公积金的每月缴费，个人支付基本工资的12%，同时单位再给你补12%。比如你每月交600，单位再给你补600，也就是你的公积金账户中这个 月一共有1200元。这笔资金可以用来买房子还贷款、或者提交租房证明定期提取用于房费，如果你有地皮想盖房子，那盖房子的钱也可以从公积金里付。

不过还有一些公积金的使用方法，比如离退休职工、想定居海外的、被认定完全丧失或大部分丧失劳动能力的、购买、建造、大修、装修自住住房的、偿还住房贷款本息的、领取失业保险金的、纳入低保或特困范围的、家庭成员罹患重大疾病等情况，都可以提取公积金。