美国考察游学是现在很多人们的选择，但是美国的知名企业也是不断的制造新闻，吸引全球人们的眼球，这不据《纽约时报》报道，美国打车服务Uber已经解聘了安东尼-莱万多夫斯基（Anthony Levandowski），他是该公司与谷歌旗下Waymo部门之间司法“战争”的中心人物。

　　莱万多夫斯基是Uber无人驾驶汽车部门的负责人，他已在此前被一名法官勒令在诉讼进行期间停止开发无人驾驶技术。

　　谷歌无人驾驶汽车部门Waymo指控莱万多夫斯基剽窃了该部门的技术，并将其带到了Uber。莱万多夫斯基是在2016年加盟Uber的，此前他曾在多年时间里参与谷歌的无人驾驶汽车项目，也就是现在的Waymo。他已援用美国宪法第五修正案赋予公民的权利来拒绝在本案的司法程序中作证，这导致Uber针对Waymo的指控进行自我辩护的能力遭到了妨碍。

Uber发出了一封终止莱万多夫斯基雇佣合同的信函，称其解聘这名工程师的原因是他没有配合针对上述诉讼而展开的相关调查。此前，Uber法律总顾问Salle Yoo曾发出警告称，如果莱万多夫斯基拒绝合作，那么该公司就会开除他。

　　在Uber宣布解聘莱万多夫斯基之后不久，他的律师在周二提交法庭文件，要求法官撤回此前颁布的命令。“政府——无论是哪个政府部门——都不能强迫一个人在保住其工作岗位与其第五修正案相关权利之间作出选择。”莱万多夫斯基的律师在文件中写道。

　　莱万多夫斯基的律师尚未就置评请求作出回应，Uber发言人拒绝就解聘莱万多夫斯基雇一事发表更多评论，Waymo发言人也尚未就此置评。

    虽然这次Uber是一次负面的新闻，也随之造成了很大的损失，所以说想要发展一个企业，首先要用对人，还要不断地培养新人，让他们不断地去国外商务考察，学习国外的经验，从而让自己的企业得到好的发展。